Empresarios y Ministerio de Trabajo dan su versión sobre despidos en Boston Scientific. ¿Cómo lo explican?
La multinacional Boston Scientific, uno de los principales fabricantes de dispositivos médicos del mundo y una de las empresas más relevantes del sector en Costa Rica, anunció un plan de reestructuración global que contempla recortes de personal, cambios en la producción y una reorganización operativa.
La compañía mantiene alrededor de 12 mil colaboradores en el país y reconoció que estos procesos podrían impactar su operación local, aunque reiteró su compromiso con Costa Rica a largo plazo.
La empresa tiene presencia en el país desde 2004 y señaló que estos ajustes responden a la necesidad de alinear sus recursos con su estrategia global y optimizar su red de suministro. El plan se implementará de forma gradual hasta el año 2029, en medio de una transformación del sector impulsada por nuevas tecnologías y cambios en la dinámica del empleo.
La Ministra de Trabajo, Mercedes Flores, atribuye a la transformación laboral lo ocurrido en Boston Scientific.
Ante este escenario, La Reacción recogió la posición de los jerarcas en materia laboral y empresarial del país.
Durante el Primer Congreso Laboral de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP), se consultó a la nueva Ministra de Trabajo, Mercedes Flores, quien explicó que estos movimientos responden a una transformación acelerada del mercado laboral.
La jerarca indicó que la irrupción de la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías han generado una dinámica constante de salida e inserción de trabajadores, por lo que el Ministerio de Trabajo ha activado mecanismos para atender estos procesos.
Entre ellos, mencionó servicios de intermediación laboral para identificar a las personas que salen de empresas y facilitar su colocación en nuevos puestos, así como canales de coordinación directa con el sector público y privado.
En este enlca están las declaraciones completas de la nueva Ministra de Trabajo.
Por su parte, la presidenta de UCCAEP, Maritza Hernández, elevó el tono durante sus declaraciones al advertir que el país está perdiendo competitividad frente a otras naciones que buscan atraer inversión en el sector médico. Señaló que mercados como El Salvador, República Dominicana y México están avanzando en condiciones más atractivas para las multinacionales.
La Presidenta de la UCCAEP, Maritza Hernández, fue abordada durante el Primer Congreso Laboral.
Hernández fue enfática en que si Costa Rica no avanza en reformas clave, empresas como Boston Scientific podrían eventualmente replantear su permanencia. En particular, insistió en la urgencia de aprobar las jornadas laborales excepcionales 4×3, así como en la necesidad de resolver problemas estructurales en el suministro eléctrico mediante una armonización que garantice calidad y continuidad del servicio.
Además, criticó la falta de avances en temas como la educación pública, la seguridad y la infraestructura energética, señalando que estos factores inciden directamente en la toma de decisiones de las empresas. También defendió la implementación de jornadas flexibles, asegurando que estas no afectan a todos los sectores y que deberían ser una opción para las industrias que así lo requieran, siempre con el consentimiento de los trabajadores.
Vea las declaraciones completas de la presidenta de UCCAEP en el siguiente enlace.
Las declaraciones se dan en medio de señales de alerta dentro del sector, donde el caso de Boston Scientific es visto por algunos analistas como un llamado de atención sobre la necesidad de hacer ajustes para mantener la atracción de inversión extranjera y evitar la salida de empresas clave para la economía nacional.
